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企業用工風險防控實務課程順利開展,助力構建和諧勞動關系

發布時間:2023-04-22 09:00

為進一步規范企業用工管理,合理防范法律風險,有效規避勞動糾紛風險,降低用工成本,4月21日下午,德州人力資源服務產業園聯合山東智贏企業咨詢服務有限公司開展了員工招聘與試用期風險專題分享,旨在保護企業和職工的合法權益,促進勞動關系和諧穩定。園區入駐機構代表參加了培訓。

此次培訓圍繞常見勞動用工法律風險,結合實際案例,針對招聘、入職、在職、離職階段的法律規范事項,深入淺出地解讀了相關勞動爭議點。并與參訓人員積極互動,現場解答了用工管理中常見的企業管理制度、試用期限、社會保險、勞務派遣、經濟補償金、勞動合同訂立與解除、女職工權益保障等重點糾紛問題。

會后,參會人員紛紛表示此次課程非常契合企業需求,加深了對勞動用工、勞動糾紛等相關法律政策的了解和認識,對今后企業進一步規范勞動用工管理、提升人力資源管理水平、構建和諧勞動關系具有重要的指導作用。

下一步,德州人力資源服務產業園將持續舉辦精準招聘、薪酬管理、員工心態、勞動關系等各類人力資源服務培訓活動。HR精英訓練營的開設進一步激發了園區入駐機構的發展活力,提升從業人員專業能力和職業素質,提升人力資源服務效率和服務品質,推動人力資源業高質量發展。

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